En vigor desde el 1 de enero de 2025

• Empresa: CODEMAKER Unip. Lda.
• Dirección: Av. Visconde Barreiros, 358, 4.º piso, lado trasero, 4470-151 Maia, Portugal

1. Presentación

El presente Código Ético y de Conducta establece los principios éticos, los valores y las normas de comportamiento que rigen la actuación de todos los empleados, directivos, prestadores de servicios, socios y demás representantes de Codemaker Unip. Lda.

Su aplicación tiene por objeto garantizar que todas nuestras acciones se rijan por la integridad, la responsabilidad, el respeto y la profesionalidad, promoviendo una cultura organizativa sana, transparente y ética.

2. Ámbito de aplicación

Este código se aplica a:

• empleados (fijos y temporales);
• miembros de la administración y de la dirección;
• becarios y consultores;
• socios, proveedores y prestadores de servicios que actúan en nombre de la empresa.

3. Principios éticos

1. Integridad: actuar con honestidad, coherencia y transparencia en todas las situaciones.
2. Respeto por las personas: valorar la diversidad, promover la igualdad y luchar contra cualquier forma de discriminación o acoso.
3. Responsabilidad: cumplir los compromisos adquiridos con los clientes, los compañeros, los socios y la sociedad.
4. Profesionalidad: actuar con competencia, dedicación y rigor técnico, respetando las normas de la profesión.
5. Transparencia: garantizar una comunicación clara, honesta y objetiva.
6. Confidencialidad: proteger la información de la empresa, de los clientes y de los socios.
7. Legalidad: cumplir con la legislación nacional y la normativa aplicable, incluido el RGPD, la legislación laboral y las obligaciones contractuales.

4. Comportamiento esperado

4.1. En el entorno laboral

• Fomentar la colaboración, la confianza mutua y el espíritu de equipo;
• tratar a todos con respeto, cortesía e imparcialidad;
• prevenir y denunciar comportamientos discriminatorios, abusivos o contrarios a la ética;
• velar por un entorno de trabajo seguro, inclusivo y productivo.

4.2. Relación con clientes y socios

• Actuar con ética, lealtad y profesionalidad;
• cumplir los plazos, los compromisos y los niveles de calidad acordados;
• mantener una comunicación clara y responsable;
• respetar las políticas y normas de los clientes.

4.3. Uso de los recursos de la empresa

• Utilizar los equipos, los sistemas y la información de la empresa de forma responsable;
• evitar el uso indebido o personal de los recursos de la organización;
• proteger los activos físicos y digitales de la empresa contra pérdidas, daños o uso indebido.

4.4. Conflicto de intereses

• Evitar situaciones en las que los intereses personales puedan influir en las decisiones profesionales;
• informar al superior jerárquico de cualquier posible conflicto;
• actuar con imparcialidad y objetividad en todos los procesos de toma de decisiones.

4.5. Corrupción y soborno

• Queda expresamente prohibida cualquier forma de corrupción, soborno, pago indebido o práctica deshonesta, ya sea directa o indirecta;
• Todas las relaciones comerciales deben respetar los principios de legalidad y ética profesional.

4.6. Protección de datos y privacidad

• Cumplir estrictamente el RGPD y el resto de la normativa aplicable;
• garantizar un tratamiento adecuado y seguro de los datos personales y confidenciales;
• utilizar la información sensible únicamente para los fines autorizados y legales.

5. Responsabilidad social y medioambiental

Codemaker Unip. Lda. fomenta prácticas sostenibles, conscientes y responsables con el medio ambiente y la comunidad. Todos los empleados deben:

• minimizar los residuos y el impacto medioambiental de sus actividades;
• apoyar iniciativas de inclusión, responsabilidad social y ciudadanía;
• actuar de forma ética también fuera del ámbito laboral, en su calidad de representantes de la organización.

6. Denuncias y canal de ética

Todos tienen la obligación de informar de cualquier situación que incumpla este código. La empresa dispone de un canal de denuncias confidencial, imparcial y seguro, que garantiza la protección del denunciante frente a cualquier tipo de represalia.

Canal de ética: info@codemaker.pt

7. Consecuencias del incumplimiento

El incumplimiento de los principios o normas establecidos en este código podrá dar lugar a medidas disciplinarias, de conformidad con la legislación laboral vigente y el reglamento interno de la empresa, entre las que se incluyen la amonestación, la suspensión o, en casos graves, el despido.

8. Revisión y difusión

Este código se revisará periódicamente para garantizar que se mantenga actualizado ante los cambios legales, tecnológicos y organizativos. Está a disposición de todos los empleados y forma parte integrante de la cultura de Codemaker Unip, Lda.